Manažer a zaměstnanec současně, blýská se na lepší časy?

Ministerstvo spravedlnosti ohlásilo příchozí změnu obchodního zákoníku v oblasti úpravy kolize postu manažeru a člena statutárního orgánu. V minulosti se Nejvyšší soud několikrát k této otázce vyjádřil, a to dosti nekonzistentně, kdy nejprve souběh zcela posvětil a následně jej učinil  neakceptovatelným. Posledním závěrem tak byl rozpor souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu a manažera. Nejčetněji se tento jev objevuje ve společnostech s ručením omezeným, kde jednatel (člen statutárního orgánu) zastává zároveň v rámci pracovněprávní roviny například místo ředitele.

Připravovaná novela obchodního zákoníku, která se nyní nachází v Legislativní radě vlády, výslovně umožní, aby člen statutárního orgánu mohl pro společnost vykonávat funkci manažera. Daná novela však musí být prokonzultována i s ministerstvem financí, ministerstvem práce a sociálních věcí a ministerstvem zdravotnictví, neboť onen  souběh tak zasahuje  do daňových aspektů a stejně tak do odvodů pojistného a dávek.

V současné době není souběh striktně vyloučen, nicméně právě nejistota v dané oblasti vzbuzovala v podnikatelích mnoho otázek, na které nacházeli nejrůznější odpovědi. Proto se ministerstvo spravedlnosti rozhodlo celou neutěšenou situaci řešit a opět vnést do celé věci světlo

Mgr. Jan Spour
advokátní kancelář Lukšová Frantová & Co.